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{"id":20600,"date":"2020-05-12T10:29:06","date_gmt":"2020-05-12T10:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.barcelonaclasica.info\/?p=20600"},"modified":"2020-05-12T10:29:08","modified_gmt":"2020-05-12T10:29:08","slug":"els-grans-oblidats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.barcelonaclasica.info\/es\/els-grans-oblidats\/","title":{"rendered":"Los grandes olvidados"},"content":{"rendered":"

La situaci\u00f3n de inestabilidad permanente de los colaboradores de orquesta es un problema a\u00f1adido a la crisis del COVID-19. Sin una plaza fija, pocos derechos les corresponden. Se trata de un problema cr\u00f3nico que ya hace tiempo que castiga la cultura espa\u00f1ola y que, sin ayudas claras, no aguantar\u00e1 el pinchazo de la econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Muchas orquestas requieren de colaboradores, grandes perjudicados de esta crisis.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
Las pruebas de orquesta suelen ser la opci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cil o, al menos, la m\u00e1s l\u00f3gica seg\u00fan las instituciones acad\u00e9micas actuales para que un instrumentista cl\u00e1sico encuentre trabajo despu\u00e9s de sus estudios. La educaci\u00f3n se basa en la falacia de que todo el mundo tendr\u00e1 trabajo dentro de una orquesta al terminar la carrera. La realidad, sin embargo, suele ser muy diferente. Las plazas son extremadamente limitadas y pocos son los que gozan de una estabilidad real en una de estas formaciones. El resultado es que la mayor\u00eda optan por trabajar en el extranjero. A pesar de tener un plantel de m\u00fasicos aut\u00f3ctonos m\u00e1s que preparado, el poco trabajo les obliga a buscarse la vida fuera del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Los que optan por quedarse aqu\u00ed, en todo caso, son mayoritariamente freelance <\/em>que saltan temporalmente de una bolsa orquestal a la otra, sufriendo llamadas de \u00faltima hora que requieren preparar repertorio en tiempo r\u00e9cord y que, muchas veces, originan lesiones derivadas del estr\u00e9s y los nervios. Son muchos los que pasan largas horas en la carretera yendo de un lado a otro, cenando bocadillos a horas intempestivas y parando en \u00e1reas de servicio en la madrugada. Si bien es cierto que las formaciones pasan por momentos dif\u00edciles, tambi\u00e9n lo es que muchas de ellas viven de colaboradores. Se podr\u00eda decir que son estos los grandes perjudicados de la grave crisis sanitaria y cultural, ya que, sin plaza fija, pocos derechos les corresponden.<\/p>\n\n\n\n
Los colaboradores son realmente muy numerosos en las orquestas espa\u00f1olas. Los hay que llevan m\u00e1s de diez a\u00f1os en alguna y casi es como si tuvieran la plaza fija. No pueden decir que no a un proyecto por el miedo que no se les vuelva a llamar. La demanda de trabajo es alta, por lo que nadie quiere rechazar. Par otra parte, tampoco saben si les va a durar para siempre, por lo que viven con una incertidumbre absoluta, sin estabilidad econ\u00f3mica clara ni planes de futuro seguros.<\/p>\n\n\n\n
*La mayor\u00eda de estos m\u00fasicos vive en una incertidumbre absoluta, sin estabilidad econ\u00f3mica clara ni planes de futuro seguros.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n*
Cuanto m\u00e1s a\u00f1os pasan, peor. Despu\u00e9s de tanto tiempo de incertidumbre permanente y cuando ya casi muchos creen que tienen la plaza, se convocan pruebas y puede que queden fuera. Nadie est\u00e1 100% preparado para una audici\u00f3n en la que se presentan doscientos aspirantes para una plaza. Siempre se puede tener un mal d\u00eda, por no decir que, en tantos a\u00f1os de trabajo, siempre se crean tanto amigos como “enemigos” dentro de la orquesta, los cuales puede que formen parte del tribunal. \u00bfNo es, sin embargo, injusto que una persona que ha funcionado bien durante tantos a\u00f1os se le excluya de la orquesta donde ha trabajado durante tanto tiempo?<\/p>\n\n\n\n
Quiz\u00e1s el problema es que en este pa\u00eds no se apuesta suficientemente por la cultura, ni la sociedad consume suficiente. Las orquestas no tienen dinero y prefieren contratar colaboradores, los cuales trabajan falsamente como plazas fijas. Se trata de un gran paralelismo con los becarios de las grandes y no tan grandes empresas. El pez gordo no est\u00e1 obligado a pagar vacaciones ni cotizaci\u00f3n social pero, en cambio, recibe trabajadores con deberes m\u00e1s que exigentes.<\/p>\n\n\n\n
$\"\"$
Las orquestas espa\u00f1olas apuestan cada vez m\u00e1s por colaboradores que por m\u00fasicos fijos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
Ganar una plaza es dif\u00edcil y puede llegar a ser un largo camino. La media de audiciones que se deben hacer para conseguir una es alta y conlleva grandes derrotas, adem\u00e1s de gran cantidad de horas de estudio. El sacrificio es inherente al m\u00fasico, aunque parece que las crisis econ\u00f3micas permanentes nos han llevado al casi desprecio por parte del capital a una profesi\u00f3n que, a pesar de ser muy dura, no es lo suficientemente respetada. La precarizaci\u00f3n del m\u00fasico es m\u00e1s que latente, siendo carne de ca\u00f1\u00f3n y el \u00faltimo pe\u00f3n del tablero. Si no queremos m\u00e1s t\u00edteres en nuestras orquestas, quiz\u00e1s deber\u00edamos exigir m\u00e1s derechos para sus trabajadores.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Los que optan por quedarse aqu\u00ed, en todo caso, son mayoritariamente freelance <\/em>que saltan temporalmente de una bolsa orquestal a la otra, sufriendo llamadas de \u00faltima hora que requieren preparar repertorio en tiempo r\u00e9cord y que, muchas veces, originan lesiones derivadas del estr\u00e9s y los nervios. Son muchos los que pasan largas horas en la carretera yendo de un lado a otro, cenando bocadillos a horas intempestivas y parando en \u00e1reas de servicio en la madrugada. Si bien es cierto que las formaciones pasan por momentos dif\u00edciles, tambi\u00e9n lo es que muchas de ellas viven de colaboradores. Se podr\u00eda decir que son estos los grandes perjudicados de la grave crisis sanitaria y cultural, ya que, sin plaza fija, pocos derechos les corresponden.<\/p>\n\n\n\n
Los colaboradores son realmente muy numerosos en las orquestas espa\u00f1olas. Los hay que llevan m\u00e1s de diez a\u00f1os en alguna y casi es como si tuvieran la plaza fija. No pueden decir que no a un proyecto por el miedo que no se les vuelva a llamar. La demanda de trabajo es alta, por lo que nadie quiere rechazar. Par otra parte, tampoco saben si les va a durar para siempre, por lo que viven con una incertidumbre absoluta, sin estabilidad econ\u00f3mica clara ni planes de futuro seguros.<\/p>\n\n\n\n
*La mayor\u00eda de estos m\u00fasicos vive en una incertidumbre absoluta, sin estabilidad econ\u00f3mica clara ni planes de futuro seguros.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n*
Cuanto m\u00e1s a\u00f1os pasan, peor. Despu\u00e9s de tanto tiempo de incertidumbre permanente y cuando ya casi muchos creen que tienen la plaza, se convocan pruebas y puede que queden fuera. Nadie est\u00e1 100% preparado para una audici\u00f3n en la que se presentan doscientos aspirantes para una plaza. Siempre se puede tener un mal d\u00eda, por no decir que, en tantos a\u00f1os de trabajo, siempre se crean tanto amigos como “enemigos” dentro de la orquesta, los cuales puede que formen parte del tribunal. \u00bfNo es, sin embargo, injusto que una persona que ha funcionado bien durante tantos a\u00f1os se le excluya de la orquesta donde ha trabajado durante tanto tiempo?<\/p>\n\n\n\n
Quiz\u00e1s el problema es que en este pa\u00eds no se apuesta suficientemente por la cultura, ni la sociedad consume suficiente. Las orquestas no tienen dinero y prefieren contratar colaboradores, los cuales trabajan falsamente como plazas fijas. Se trata de un gran paralelismo con los becarios de las grandes y no tan grandes empresas. El pez gordo no est\u00e1 obligado a pagar vacaciones ni cotizaci\u00f3n social pero, en cambio, recibe trabajadores con deberes m\u00e1s que exigentes.<\/p>\n\n\n\n
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Las orquestas espa\u00f1olas apuestan cada vez m\u00e1s por colaboradores que por m\u00fasicos fijos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
Ganar una plaza es dif\u00edcil y puede llegar a ser un largo camino. La media de audiciones que se deben hacer para conseguir una es alta y conlleva grandes derrotas, adem\u00e1s de gran cantidad de horas de estudio. El sacrificio es inherente al m\u00fasico, aunque parece que las crisis econ\u00f3micas permanentes nos han llevado al casi desprecio por parte del capital a una profesi\u00f3n que, a pesar de ser muy dura, no es lo suficientemente respetada. La precarizaci\u00f3n del m\u00fasico es m\u00e1s que latente, siendo carne de ca\u00f1\u00f3n y el \u00faltimo pe\u00f3n del tablero. Si no queremos m\u00e1s t\u00edteres en nuestras orquestas, quiz\u00e1s deber\u00edamos exigir m\u00e1s derechos para sus trabajadores.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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